WELFARE 働く環境
01平均残業時間は月2.5時間
働きやすい環境実現のため、残業はほとんどありません！
事務スタッフが事務作業をフォローするので業務を分担して残業を減らせます！
02飛び込み営業・架電営業はなし
WEBとチラシでの集客施策を整えており、会社が集客に責任をもって進めています。
なので飛び込み営業・架電営業はありません！
03目標はありますが、ノルマはなし！
数字の評価だけではなく行動評価を合わせて、給与が上がる評価制度を整えています！
目標の給与に合わせて働き方を選べます。
04未経験が7割の職場！
一からしっかり育成するため、未経験でも活躍できます！
未経験でも営業が出来る、育成ツールの整備もしております。
05少数精鋭で融通の利く職場！
従業員数は少ないですが、秩父・深谷に複数拠点を展開しており
どんどん成長している企業です！
従業員の働きやすい環境を目指して、
福利厚生や制度を整えています。
休暇
有給休暇
給与が支給される休日を取得できます
社員リフォーム補助金制度
社員価格でリフォーム費用を補助します
女性支援
産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
育児休暇制度
子供が1～2歳になるまで休暇が取得できます
出産お祝い金制度
社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します
子供手当
子供の人数に合わせて毎月一定額を支給します
（5000円）
研修制度
新卒社員研修
入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います
一般社員研修
一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
幹部研修
幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
外部勉強会受講援助
外部の勉強会やセミナー等に参加しますための援助を行います。会社の事前承認が必要。
発表会/表彰
経営方針発表会
年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります
年間MVP
様々な部門(定性・定量)に分けて、年間MVPを選定します
各種手当
交通費支給
通勤にかかる費用を支給します
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します
勤労感謝手当
勤続年数に合わせて手当を支給します
人間ドック補助
人間ドック受診料金の補助を指定います
退職金制度
退職時にまとまった金額を支給します
空気清浄器の設置
院内に空気清浄器を設置しています
土日出勤
平日に休暇を取って土日に出勤できるようにします
慶弔・災害
慶弔・災害見舞金
慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します
慶弔・災害休暇
慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします
独自施策
こども手当
18歳までのこどもに毎月支給します（毎月、子供一名にあたり2500円の支給）
健康増進手当
健康増進を目的とした活動に毎月支給します（毎月1000円）
資格手当
業務に直結する資格取得者に毎月支給します
2級建築士：7500円
1級建築士：15000円
2級施工管理：5000円
1級施工管理：10000円
IC：3000円
1級建設業経理事務士：10000円
2級建設業経理事務士：5000円
若手手当
20代の社員さんに年間6000円の支給
マネジメント手当
主任：5000円
マネージャー：25000円
統括部長：70000円
本部長：100000円
勤続手当
10年、15年、20年の勤続者には節目で手当を支給します。
経営計画発表会
毎年開催し、会社の方針発表と個人表彰を行います。
ランチ新年会
忘年会
たまの飲み会
